Você provavelmente sabe se precisa de um contador em tempo integral ou de ajuda em meio período depois de concluir a primeira etapa. Muitas empresas se dão bem com um contador em meio período. E, dependendo da sua situação financeira, você pode só conseguir pagar um contador em meio período. Isso ainda é melhor do que nenhum contador.
Contadores de meio período geralmente cobram uma taxa por hora, permitindo que você utilize suas habilidades quando necessário. (Por exemplo, durante a época de impostos.) Se você tem um problema contínuo ou sabe que precisará de um contador por um longo período — como durante uma reformulação empresarial ou uma venda massiva — um contador de tempo integral é uma opção melhor.
Prepare perguntas para a entrevista. Como parte da sua diligência, identifique quais perguntas fazer durante o processo de entrevista. Fazer isso lhe dará paz de espírito de que todos os candidatos que você entrevistar são quem dizem ser. Algumas perguntas importantes a serem incluídas são:
Descreva uma ocasião em que você cometeu um erro contábil ou financeiro. Como você corrigiu a situação?
Qual foi o maior desafio que você superou como contador?
Que tipos de software de contabilidade você se sente confortável em usar?
Que tipos de relatórios financeiros você costuma fazer?
Você também vai querer incluir mais perguntas pessoais ou baseadas em equipe que podem ajudar a determinar se a pessoa se encaixa bem na cultura da sua empresa. Entreviste seu contador com perguntas específicas relacionadas a habilidades, mas também o conheça como você conheceria qualquer outra pessoa.