Depois de identificar um ou mais consultores que você tem interesse em contratar, revise o histórico deles para ter certeza de que eles têm a experiência para atender às suas necessidades. Peça para ler o currículo deles para saber sobre:

Grau.

Certificações.

Realizações.

Tipos de projeto.

Pontos fortes.

Experiência em seu setor.

Peça depoimentos como prova do trabalho deles. Se um consultor fez um bom trabalho no passado, seus clientes devem estar ansiosos para compartilhar suas experiências. Você também pode procurar depoimentos no site do consultor ou em perfis de mídia social. Peça também o portfólio do consultor de negócios ou exemplos de artigos, podcasts e apresentações que eles fizeram para saber quais informações eles geralmente compartilham com seus clientes.

Greenwashing: o que é e como funciona esta prática indesejada

Faça perguntas – Entreviste potenciais consultores de pequenas empresas para determinar seu estilo de trabalho e como eles podem beneficiá-lo. Perguntas úteis a serem feitas podem incluir:

Com quem trabalharei diretamente? Como nos encontramos e nos comunicamos: por telefone, e-mail, videoconferência ou pessoalmente?

O que você fazia profissionalmente antes de se tornar consultor?

Você já administrou uma pequena empresa e, se sim, por quanto tempo?

Em que horários e dias você está disponível para trabalhar? Posso entrar em contato com você a qualquer hora do dia?